Çalışanların
gönüllü katılımı ile gerçekleşen sosyal sorumluluk
projeleri, topluma faydalı olurken hem şirket imajını hem de
çalışanın motivasyonuna olumlu yansımaktadır.
Sosyal sorumluluk projeleri genelde firmaların faaliyet
gösterdiği alanlarda gerçekleştirdiği çalışmalarla
gerçekleşiyor. Firmalar sosyal sorumluluk projelerini
vakıflarla yürütebildikleri gibi, sponsorluk anlaşmaları ile
de bilinilirliklerini artırabiliyor.
Çalışan bağlılığı ve motivasyonu artıyor
Çalışanların gönüllü olarak yer aldığı faaliyetler şirkete
büyük katma değer sağlıyor. Çalışan hem topluma faydalı
olduğunu hissediyor hem de şirketiyle gurur duyuyor. Bunlar
da iş sonuçlarına yansıyarak çalışan bağlılığını ve
motivasyonunu artırıyor.
İnsan kaynakları yöneticileri belirli dönemlerde düzenli
olarak yapılan çalışan memnuniyeti anketlerinde bu durumun
sayısal olarak da görülebildiğini belirtmektedirler.
Çalışanlar çok çeşitli projelerde görev alabilirler
Şirketlerin eğitim, sağlık, çevre, kültür gibi alanlarda
yürüttükleri sosyal sorumluluk çalışmalarında çalışanların
görev alabilecekleri faaliyetler çoğunlukla gönüllülük
ilkesiyle bütünleşmektedir. Eğitim alanında bir proje için
çalışanlar kitap toplama kampanyasında, çevre düzenlemesi,
okul eksikliklerinin giderilmesi gibi projelerde yer
alabiliyor.
Türkiye'de örnek "Gönüllü Sosyal Sorumluluk Projeleri"
OTOKAR ailesi gönüllü projelerin mutluluğunu
yaşıyor...
Otokar ailesi, Başbakanlık Sosyal Hizmetler ve Çocuk
Esirgeme Kurumu'na bağlı Arifiye Çocuk Yuvası'nın bahçe
düzenlemesini yaptı, Sakarya Üniversitesi'nde ağaçlandırma
çalışmaları düzenledi.
TNT Çalışanları Geleceğe Katkıda Bulunuyor...
TNT Ekspres, Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği ile birlikte
2000 yılından beri Kitap Toplama Kampanyası yürütüyor. TNT
Ekspres çalışanlarının kampanya için gönüllü çalışmaları hem
kapmanyanın başarısında hem de çalışan memnuniyetinde büyük
rol oynuyor.
TEKOFAKS PANASONİC’ten Geleceğe Bir Temel Daha...
Marmara Depremim’in ardından desteğe ihtiyaç duyan Ulaşlı
halkına kalıcı bir miras bırakmak için 2000 yılında eğitime
açtığı Ulaşlı Nuri Bermek İlköğretim Okulu’na ek bina yapmak
için bir proje gerçekleştirdi.
HSBC Gönüllüleri İş Başında...
HSBC Türkiye çalışanlarının oluşturduğu sosyal sorumluluk
platformu HSBC Gönüllüleri,20 şehirdeki 21 okula destek için
kolları sıvadı. Bankada her çalışan adına ayda 4 YTL
ödeyeceğini açıklayarak platforma destek verdi.
HSBC Bank’ın faaliyet gösterdiği ülkelerde çalışanları
tarafından kurulan HSBC-People, Türkiye’de de hayata
geçirildi. HSBC İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür
Yardımcısı Öktem Kalaycıoğlu. “Çalışanlar arasında HSBC’li
olma bilincinin oluşturulması amacıyla kurulan HSBC-people,
zaman içinde bir sosyal sorumluluk platformu haline
geldi.HSBC Gönüllüleri ve HSBC Çevrem gibi yeni oluşumlarla
da sürekli genişlediğini belirtmiştir. Her gönünlünün aylık
2 YTL bağışta bulunduğunu yardım platformuna bankanın da her
çalışan adına 4 YTL’lik katkı yaptığını belirten Öktem
Kalaycıoğlu, yardımın temasının çocuklar olduğunu dile
getirdi. Bankanın hedefleri arasında yoksul,kimsesiz,sakat
ve yardıma muhtaç çocuğa ulaşmak olduğunu dile getiren HSBC
gönülüleri başkanı Levent Dokuyucu da, yardım projeleri
dahilinde Çocuk Esirgeme kurumlarında ki çocukların tatile,
tiyatroya, yemeğe götürülerek topluma entegre edilmesi
olduğunu belirti.
COLLEZIONE ile "Bir Okul Açıldı, Bin Çiçek Yetişecek" ...
Collezione’un, bağcılar’da yaptırdığı Akyiğit İlköğretim
Okulu, 2006-2007 döneminde öğretime merhaba dedi.Okulda her
yıl yaklaşık bin öğrenci yetiştirilecek.
Giyim sektörünün önce gelen firmalarından Collezione,
başlattığı eğitim seferberliğinde ilk büyük armağanını Milli
Eğitim Bakanlığı’na devretti.istanbul Bağcılar’da 1,5 milyon
YTL ‘ye inşa edilen Akyiğit İlköğretim Okulu; Kültür ve
Turizm Bakanı Atilla Koç, il Milli Eğitim Müdürü Ata
özer,Bağcılar Kaymakamı irfan Balkanlıoğlu ve Bağcılar
Belediye Başkanı Feyzullah Kıyılık’ın katıldığı törenle
açıldı.Akyiğit Yönetim Kurulu Başkanı Ekrem Akyiğit, açılış
töreninde yaptığı konuşmada eğitim konusunun milli bir
mesele olarak gördüklerini, bunun için okul projesini kısa
bir sürede hayata geçirdikleirni söyledi.Projeye 2005
Şubat’ınd abaşladıklarını ve kendilerine tanınan 3 yıllık
süreyi kullanmadan, okulu 6 ay gibi kısa bir sürede
açtıklarını vurgulayan Akyiğit, yeni projelerin de kuruluş
hazırlıkları devam eden Akyiğit Eğitim Vakfı tarafından
hayat geçirileceğini sözleine ekledi.
Sitemizde paylaşmayı ve gerçekleştirmeyi düşündüğünüz
kurumsal projeleriniz için
proje@global-egitim.com e-posta adresine bilgi
gönderebilirsiniz.
 |
Başarı Hikayelerimizden
|
|
Elit Çikolata ve
Şekerleme A.Ş. çalışanlarının katılımı ile
gerçekleşen Deprem, İş Sağlığı ve Güvenliği,
İlkyardım ve Yangın Eğitimleri ile tüm personel
yönetmelikler kapsamında eğitimlerini
tamamlamışlardır. |
|
|
Devamı |
 |
Başarı Hikayelerimizden
|
|
ARÇELİK A.Ş.
Çamaşır Makinası Fabrikasında çalışan ve 10 yıldır
herhangi bir kaza geçirmemiş personellerden seçilen
çalışanlara Sağlık Bakanlığı Onaylı İlkyardımcı
Sertifikaları verilmiştir. |
|
|
Devamı |
|
|
| |
ELİT
ÇİKOLATA ve ŞEKERLEME
A.Ş.
"Birlikte Başarmak İçin"
Etkinliği
İstanbul Bilgi Üniversitesi | |
 |
ÜNSA Ambalaj Sanayi A.Ş.
Sağ. Bak.
Sertifikalı İlkyardım Eğt.
İstanbul | |
|
|
ARÇELİK A.Ş.
Sağ. Bak. Sertifikalı İlkyardım Eğt.
İstanbul | |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| |
|
